呵呵，从今年开始，公司每个季度都会投票选优秀员工。本地化部门人多，每季度两个名额；我们开发部人少，只有一个名额。第一季度我们这边只有几个人，所以就没有公选，公司领导已经决定好了名单，直接公布。当然，第一季度不是我，呵呵。随着七月的到来，第二季度宣告结束，昨天开始公选第二季度优秀员工啦。呵呵，其实我无意当优秀员工啦，也没有报任何希望。统计票数后，居然发现我们部门我的票数最高。天啦，感谢大家对我的厚爱，让我成为了本季度的黑马。呵呵，事后老总还给我颁发了荣誉证书，就是高中时三好学生的那种，外面一个厚厚的封面，红色的，里面是一张奖状，小学时经常得的，呵呵。感谢同事们对我的鼓励，感谢博友们对我的支持，我...

还记得去年2月份，我们六人怀着美好的梦想从本地化部调到开发部，虽然各有分工，但大家相互帮助，一起工作，一起学习，一起进步。短短的几个月，大家都已成功转行，前途一片光明，而由于各种原因，离开的脚步未能停止，只到11月份，只剩下我们两人了。今天你的离职，让我很不舍。 很高兴和你一起工作了一年多，在这段时间里，你给予了我很大的帮助，你头脑很灵活，学什么新东西都非常快，很多不懂的地方都问你，而你从来都耐心的给我讲解。也许我们都来自本地化部，并且有很多地方相似，所以我们成了无话不说的好朋友。中午一起去吃饭，下午一起下班。呵呵，最近大家向你请教问题的时候都喊“江湖救急”，从明天开始，江湖就是我们自己的了，...

工作了两年，从未和同时发生过口角或者红过脸，大家都说我性格好，没脾气，我也承认，我也不是没有脾气，只是很少发脾气而已，但是如果真的发脾气了，是没 有人可以驾驭的。我这人有个特点：你对我好，我就会对你更好；你对我差，我就会对你更差。我也有些情绪化，但是我的情绪化也不是没有理由的。 你天天在公司大吼大叫，说别人这个没做好，说那个做得有问题，我可以忍受，就当是窗外的汽车多按了几下喇叭。去年7月份，和你做了一年多的搭档被你气走 了，你天天在那里吼别人，说别人没做好，说你像教小学生那样教他，换成是你你能忍受吗？别人就那么差？他为此辞职了，你心里就没有一点愧疚？这我也可以接 受，毕竟和我无关，只是有些为...

       上个星期来了一个新项目，说大也不大，说小也不小，本来说好了一周时间三个人做完的，可是上个星期五的时候有个同事请假了，并且刚好是请一个星期的假。没办法，某某人要我们商量对策，最后我们决定延期，可是某某人又说不能延期，说可以调谁谁谁来帮我们。可是今天都星期五了，还是没见到有人来帮忙，只有一个实习生帮忙，又能帮多大忙呢。特别郁闷的是昨天晚上，哎，就不细说了。只想感叹一句：外面的环境太复杂了，有时候真的很烦。

       故事是这样的：今天下午开会，讨论项目的最近情况，在讨论的过程中，老大指出了几个bug，要我们下去了修改。说到其中一个bug时，是我碰到过的，于是毫不犹豫的说：“哦，这个啊，我碰到过几次了。”老大：“都碰到了几次了怎么不改啊？”我无言，立刻知道刚才说错话了。在会议末尾，还加了句：“你们平时要特别注意，遇到了问题要及时修改，特别是经常遇到的一定要修改。”        都怪我口直心快，说话都不...

       今天又走了一位同事，感觉蛮舍不得的，虽然大家平时交流不多，但是毕竟在一起工作一年半了，多少也有些感情，看着他离开的背影，心中有些不是滋味。        自从今年6月份以来，公司出现了很变化，身边的同事们一个接一个的离开，原本满满的办公室，已经空虚得让人感觉有些凄凉了。大家为啥都一个个的离开公司呢，其实原因都很多，各方面都有，但很多人都是因为工资低，不想干了，其实也是的，当初说了第二年签合同时要涨工资的，可是却没有实现诺言，搞得大家心里都很不爽，很多人都是第一...